"Reflexionar sobre aquellos elementos de nuestra sociedad que van a suponer un impacto en el mercado de trabajo en el corto y medio plazo"
El año pasado 2020, supuso un gran cambio en la sociedad, no sólo en el mercado laboral sino también en el ámbito escolar, económico, social, personal. Uno de los elementos y, sin duda, que no podemos olvidar, es el COVID- 19 que provoco una gran pandemia en la sociedad y, con ello, grandes cambios. De esta, pandemia podemos decir que se crearon elementos que influirán en el trabajo, puede ser positivo o negativo.
Actualmente, los empleos de trabajo, ya no son presenciales sino que son por vía online, se la ha denominado teletrabajo. Esta nueva forma de trabajar ha provocado, sobre todo, en las personas mayores aprender a utilizar de las nuevas tecnologías. Pero, hay algunos que prefieren dejar el empleo porque piensan que aprender desde cero las tecnologías van a suponer mucho esfuerzo y tiempo. Por otro lado, hay trabajos que no se puede hacer por internet y por eso varias tiendas, bares y otros comercios, han tenido que cerrar y se ha provocado un aumento de desempleados. También, el teletrabajo puede provocar estancamiento por el estrés de aprender nuevas habilidades y competencias, y esto influye en la motivación y en la función de cómo trabajará la persona.
La provocación de trabajar en los hogares, forzará a derribar prejuicios en torno al trabajo remoto. Y, causará una deslocalización del trabajo, que afectará en la toma de decisiones de los trabajadores, en la dinámica de los centros urbanos, entre otros.
Las relaciones sociales han cambiando totalmente y también han influido en el trabajo. Con la pandemia, la socialización ha sido afectada profundamente, ya que no se pueden reunir entre varias personas ni permanecer tanto tiempo en un mismo sitio. Y, esto afecta al trabajo porque ya no habrá cooperación, interacción cara a cara y causará individualidad y nuevas formas de relacionarnos con los demás. El miedo y la preocupación por no contagiarse y evitar a toda costa el contacto físico ocasionará más pérdidas de trabajo, sobre todo, en las personas adultas. Recuperar la seguridad y confianza en el empleo va a llevar mucho tiempo.
En cuánto, a las nuevas tecnologías han surgido una aceleración masiva, y, por lo tanto, han provocado que todas las personas tengan que adaptarse a una nueva organización, nuevas habilidades laborales y al uso de plataformas, retransmisiones, ciberseguridad, redes, videoconferencias, entre otras que, por lo visto, van ser esenciales para trabajar en el futuro. Un ejemplo, que podemos comentar es sobre la realidad aumentada y virtual que originará un mejor contacto con los demás, se podrá colaborar y sentir como si la personas realmente estuviera con nosotros. De manera negativa, el exceso de aceleración de las TIC provocará que se fabriquen nuevas formas para sustituir a las personas, sobre todo, para evitar el contacto, es decir, la automatización está creciendo a una velocidad rápida, ya que las empresas están cambiando las tareas, trabajos, habilidades y competencias por nuevas máquinas y, puede que después de años, los trabajadores dividan el trabajo entre las personas y máquinas de igual manera y más por la crisis actual.
Como he mencionado anteriormente y que, también, es uno de los elementos que ha afectado en el empleo es el distanciamiento para generar entornos y ambientes seguros para los trabajadores. Y, el esfuerzo, de las empresas para producir confianza para el regreso al ámbito del empleo y la seguridad de la adaptación de una buena higiene y medidas de prevención.
Otra de las cosas, que impactará en el trabajo y provoca la pandemia es la semipresencialidad en la escuela, y los padres tendrán que dejar forzosamente el trabajo por cuidar de ellos y con esto, provoca una economía inestable en el hogar.
Desde una perspectiva positiva, se está creando nuevos empleos, de esa manera surgirán nuevas oportunidades y, sobre todo, con los cambios tecnológicos. Esos empleos son en los sectores de economía, marketing, ingeniería, desarrollo de software y aplicaciones, analistas de seguridad digital, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje de máquinas, profesionales dedicados al desarrollo de negocios, entre otros. Por otra parte, también ha aumentado el consumo de compras online a través de diferentes aplicaciones y esa subida ha tenido que ser forzosa para no tener un contacto próximo con la persona.
REFLEXIÓN:
Durante la elaboración de esta actividad me ha resultado fácil, ya que con la pandemia es algo que es actual y que estamos viviendo estos días. Ha resultado totalmente útil, para saber más, sobre las futuras consecuencias que pueden surgir en el mercado laboral y de esa forma, también saber como enfrentarlas para futuras generaciones o por posibles enfermedades. Con esta actividad, podemos observar los grandes cambios que está provocando la pandemia y el crecimiento de las TIC tanto en el mundo laboral como en lo social. Mis fortalezas ante esta actividad, es que soy consciente de las consecuencias que puede ir provocando esta pandemia, especialmente, por las noticias que día a día van pasando por la televisión, en los periódicos... En el proceso de esta actividad, podemos ver el gran uso de las tecnologías y que para el futuro va a ser muy enriquecedor en todo los ámbitos. Mi calificación numérica para esta actividad es un 8, ya que pueden surgir nuevos impactos y puede que la información no esté completa.
Imagen 1. Mercado laboral.
Referencias bibliográficas:
