Actividad 2: La orientación en relación al empleo.

 "Reflexión sobre la conceptualización de la orientación en relación al empleo"

La orientación es un término que nos ayuda a ubicarnos a un camino fijo que queremos ir. Hay varios tipos de orientación, una de ellas es la vocacional que nos guía en la elección del puesto de trabajo conforme a nuestras capacidades, necesidades y posibilidades. Nos ayuda a encaminar los intereses de la persona hacia una formación profesional, dependiendo de la situación. Es una herramienta fundamental para poder buscar un futuro profesional orientado a nuestro perfil, podemos decir que esta orientación está vinculada con la pedagogía, psicología...

Es un proceso que trata de ayudar a tomar una elección sobre alguna profesión en concreto, siempre de acuerdo a mis motivaciones, aptitudes y actitudes. Se usa para mejorar y reconocer nuestras habilidades y conocimientos. Proporciona asesoramiento, información y entrenamiento que facilita para nuestra inserción en el empleo, nos enseña a organizarnos, planificarnos y tomar decisiones sobre nuestra vida laboral y la formación que se necesita. Es un proceso permanente y continuo a lo largo de la búsqueda de empleo, hay que analizarnos, concienciarnos, aprender nuevas competencias, incluso actualizar lo que ya conocemos, adaptarnos a los cambios.

Aunque, un punto muy importante es que la orientación no solo es dar información sino también trabajar y conocernos a nosotros mismos para saber nuestras fortalezas, así como nuestras debilidades a la hora de encontrar un empleo. Siempre la orientación busca asesorar para tener buenos resultados y de esa forma ser exitoso/a, en consideración a los gustos y requisitos de la persona que busque un trabajo. 

Un orientador profesional va más allá de la orientación laboral, además del asesoramiento para la mejora de su carrera profesional, también engloba el desarrollo profesional y personal de la persona hasta su propia autorrealización. Produce mayor efectividad y productividad y nos prepara para hacer frente a los cambios y conflictos que surjan, también favorece para la integración de los empleados dentro del grupo, aumentado la coherencia y la coordinación entre ellos. Eso sí, podemos cuestionar que esta orientación profesional no se paraliza cuando ya se ha encontrado el empleo, sino todo lo contrario, continúa a lo largo del proyecto profesional y vital de la persona.

REFLEXIÓN:

En esta actividad su realización ha sido fácil, ya que la orientación, es un término en el que estoy totalmente familiarizada por las dos asignaturas que estoy cursando en mi carrera. Además, todo el mundo debemos saber que es la orientación profesional, porque nos ayuda a tomar decisiones a la hora de buscar un empleo y que no solo es otorgar información. Me ha resultado útil para mi vida profesional y personal, ya que es una orientación que nos puede ayudar en momentos difíciles a la hora de encaminarnos a un mejor empleo. También, este proceso nos ayuda a conocernos a nosotros mismos, así como cuáles son nuestras destrezas, capacidades y habilidades profesionales. Aquí, podemos ver la importancia de este tipo de orientación para las personas que están buscando trabajo, saber que hay profesionales que nos pueden orientar y guiar en la vida profesional. Mi calificación para esta actividad es de 9, porque la orientación es un proceso que he estado estudiando profundamente estos días y la información ha sido sencillo obtenerla.

Imagen 1. Una buena orientación laboral.

Referencias bibliográficas:

• Anónimo (s.f). Elementos clave para tener una buena orientación laboral. Recuperado de: https://bit.ly/2PLi9FL