Actividad 3: Entrevista de selección.

 "Visualizar tres vídeos con diferentes situaciones y personajes y analizarlos"

• La primera situación de buen ejemplo y mal ejemplo: Presentación.

En primer lugar, al visualizar el video de mal ejemplo, podemos observar que hay varias cosas que son incorrectas a la hora de presentar nuestro currículo para buscar un empleo, pero que claramente podemos corregirlas observando el video de buen ejemplo. Primero, la forma de vestirnos, ya que la primera impresión es nuestra imagen de cara al público, otra de las cosas es ser puntuales en la entrevista, pero no llegar antes ni mucho menos tarde, sino a la hora indicada, ya que no sabemos si puede estar ocupado. Cuando uno llega a una entrevista debemos presentarnos de forma cordial y acorde a la situación, siempre mirando hacia sus ojos, ya que eso transmite seguridad y firmeza. 

Por otra parte, lo que no debemos hacer es "irnos por las ramas", es decir, contar demás, de nuestra vida o por lo que estamos pasando en nuestra vida personal. El currículum y todos los papeles que se necesite para justificar que has trabajo en una empresa o has hecho un curso, siempre debe estar a mano a la hora que te lo pidan y bien presentado, obviamente dicho currículum debe estar actualizado y no debemos cometer el error de presentar un currículum de bastantes años y mucho menos, haber hecho cursos hace años y no haber seguido actualizándote con nuevas novedades. 

Una comunicación fluida y formal siempre es importante, antes de la entrevista debemos ir preparados para todo tipo de preguntas e ir motivados y con seguridad, aunque sabemos que los nervios nos traicionan de esa forma debemos aprender a confiar en uno mismo y estar informados en el tipo de empleo que queremos conseguir y saber de que trata.

Y por último, despedirnos aunque parezca algo fácil, la forma de hacerlo debe ser agradecido/a de manera cálida y amable con la persona por la oportunidad de brindarle un trabajo y retirarse con una actitud positiva y generar interés para la persona que te esté entrevistando.

• La segunda situación de buen ejemplo y mal ejemplo: Información personal.

En cuanto, a la información personal a la hora de hablar de nosotros mismos a la persona que nos está entrevistando debemos ser sinceros y acorde a lo que hemos puesto en el currículum que le hemos presentado. Podemos observar que el entrevistador va hacer algunas cuestiones para ver la habilidad que tenemos para fluir antes estas situaciones. Debemos ser sinceros y concisos en nuestra respuesta y tener una actitud positiva, lo importante es destacar nuestras fortalezas y lo que somos capaces y no comunicarles nuestras debilidades.

Nunca podemos decir, en una entrevista que el anterior trabajo no nos gustaba, ya que esa forma de expresarnos no nos ayuda. No debemos confundirnos y hablarle al entrevistador como si fuera una persona que conocemos de hace años y comunicarle como va nuestra situación familiar. Las respuestas a las preguntas deben ser concretas y claras, no debemos ser descortés, ni reírnos por una pregunta que haya hecho.

Lo que debemos hacer es responder de forma ágil y rápida, debemos ser personas interesantes y que les provoqué interés y no ser una persona monótona o dar vueltas sin sentido para dar una respuesta. Mostrar algo de nosotros que le pueda interesar para el empleo, que vea tu ilusión, tu actitud positiva a la hora de resolver problemas. No decir que no sabes o que no tienes idea, ya que eso muestra una escasa capacidad de reflexión y dejadez, hay ir con naturalidad y ante todo con confianza. Exponer nuestra capacidad de iniciativa, creatividad e interés, de forma que el entrevistador no tenga esa sensación de que ha perdido tiempo con nosotros.

Debemos ser conscientes que siempre vamos a ir cambiando tanto nuestros aprendizajes como nuestra forma de ser, ya que como el mundo cambia, nosotros también lo hacemos. No hay edad para poder cambiar y siempre estamos en constante aprendizaje para formarnos mejor.

• La tercera situación de buen ejemplo y mal ejemplo: Despedida.

Para despedirnos en una entrevista es muy importante como la presentación. Un mala despedida puede cerrarte varias puertas a la hora de una búsqueda de empleo, la despedida debe generar una buena experiencia, y hacer un breve resumen de lo que se haya hablado, ya que eso demuestra que has estado atento durante toda la entrevista, también tenemos que preguntar ante cualquier duda que tengamos para que sea aclarada y no exigir una respuesta rápida.

Si nos preguntan si somos seleccionados para el trabajo y debemos trabajar para el día que nos indiquen, debemos estar a su disposición y no sacarles excusas que ese día no podemos. Siempre que nos pidan que si pueden informarse como ha sido nuestro desempeño en otros empleos, debemos decirles que sí, incluso proporcionarles los datos de dichos empleos.

No debemos mostrar nuestro necesidad de encontrar trabajo urgentemente y mucho menos llamar constantemente para saber si hemos sido elegidos o no. Debemos preguntarle tanto si somos escogidos como no, saber porque de esa decisión, ya que nos puede ayudar a mejorar o fortalecer nuestras capacidades. Aunque la entrevistadora sea mujer no debemos mostrar estereotipos como que las mujeres y los hombres somos diferentes. 

Para despedirnos debemos agradecer el tiempo y el interés que nos ha ofrecido, ya que también eso es una forma de reconocer el trabajo que hacen, siempre mirándolo/a a los ojos y con una sonrisa amplia. Debemos aprovechar en la despedida para crear una buena imagen y mostrarles optimismo a la hora de esperar buenas noticias.

REFLEXIÓN:

En esta actividad me ha resultado totalmente útil a la hora de presentarnos en una entrevista y más con la ayuda de la visualización de los vídeos, ya que nos ofrecen consejos para dar una buen impresión a los entrevistadores. Esta actividad es muy enriquecedora para mi vida profesional, ya que me puede ayudar a realizar buenas entrevistas. También, la manera correcta de presentar el currículum y estar siempre actualizando ante nuevas novedades. Hoy en día, es muy importante saber como presentarse y despedirse en una entrevista, porque hay mucha gente joven que no sabe por donde empezar o la forma correcta de hablar y la observación de estos vídeos son de gran ayuda. Con esta actividad, podemos destacar lo que realmente es importante, cuando estamos cara a cara con el entrevistador, es como una guía que ofrece información de nuestra trayectoria personal y profesional y, donde podemos resaltar nuestras capacidades y competencias respecto a otras personas. Mi calificación es de 8, ya que no tengo mucha información sobre hacer una presentación por el hecho de que nunca me he presentado para buscar un empleo, pero gracias a los vídeos puedo tener una idea acorde a la situación. 

Imagen 1. Entrevista de trabajo.

Referencias bibliográficas:

• Anónimo (2019). ¿Qué es lo que no debes preguntar durante una entrevista de trabajo?. Recuperado de: https://bit.ly/3t6s9bc
• EntrevistasFP (2011). Buen ejemplo y mal ejemplo para una entrevista. Recuperado de: https://www.youtube.com/channel/UCaJaEuzZb-SwXFOPKdN_0Yw/videos